Πυλώνας #2: Άνθρωποι

Η ασφάλεια και η ευημερία στην εργασία, για όλες τις ομάδες μας, αποτελούν ύψιστη προτεραιότητα. Για το λόγο αυτό, σε όλες τις εγκαταστάσεις παραγωγής και τα γραφεία μας, φροντίζουμε τις ομάδες μας και εργαζόμαστε για τη βελτίωση των πρακτικών μας, διευκολύνοντας τις συζητήσεις με όλους.

Εδώ και χρόνια, έχουμε αναπτύξει μια πραγματική κουλτούρα ασφάλειας, CARE, βασισμένη στην πρόληψη και την εκπαίδευση των ομάδων. Αυτό συνεπάγεται επίσης τη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ευνοεί την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Σήμερα:

-40% των ατυχημάτων από την έναρξη του προγράμματος CARE το 2015.

Εφαρμογή πολιτικής για την εξ αποστάσεως εργασία και την ποιότητα της επαγγελματικής ζωής

Με περισσότερες από 3.000 γυναίκες και άνδρες σε όλο τον κόσμο, η καλλιέργεια των ταλέντων μας και η ενίσχυση της απασχολησιμότητας των ομάδων μας αποτελεί μέρος του θετικού αντίκτυπου που θέλει να δημιουργήσει η Délifrance για το σήμερα και το αύριο.

Η εκπαίδευση αποτελεί ένα από τα κύρια σημεία εστίασής μας: στη Γαλλία, πάνω από το80% των υπαλλήλων μας έχουν λάβει τουλάχιστον μία εκπαίδευση το 2022. Κατά το επόμενο έτος, σκοπεύουμε να συνεχίσουμε να βελτιώνουμε αυτό το ποσοστό στη Γαλλία και να αξιολογήσουμε την εκπαίδευση σε παγκόσμια κλίμακα της Délifrance και στη συνέχεια να θέσουμε ακριβείς στόχουςστη Γαλλία.

Ένα από τα σχέδια δράσης μας είναι να συνεχίσουμε να ευνοούμε την εσωτερική μετακίνηση του προσωπικού για τις θέσεις εργασίας που ανοίγουν.

Είμαστε βαθιά πεπεισμένοι ότι η ποικιλομορφία των προφίλ και της τεχνογνωσίας των ομάδων μας αποτελεί μεγάλο πλεονέκτημα για την εταιρεία. Η προώθηση της ενσωμάτωσης των διαφορετικών προφίλ μας βοηθά να προχωρήσουμε μπροστά και να μοιραστούμε τις ευκαιρίες που θα έχουμε όλοι.

• Όσον αφορά την ισότητα των φύλων, το 2023 ο δείκτης ισότητας στη Γαλλία έφτασε τη βαθμολογία 94/100. Είμαστε υπερήφανοι για αυτή τη βαθμολογία και εργαζόμαστε για να τη βελτιώσουμε και να πάμε ακόμη παραπέρα. Θα επεκτείνουμε αυτόν τον δείκτη ισότητας σε όλες τις μεγάλες εγκαταστάσεις και θυγατρικές μας εκτός Γαλλίας.
• Θέλουμε να συμβάλουμε στην ένταξη των νέων ανθρώπων στην επαγγελματική ζωή με την ένταξη περισσότερων ασκούμενων ή μαθητευόμενων στην Délifrance.
• Η ενσωμάτωση των ατόμων με αναπηρία αποτελεί κλειδί για την Délifrance: το 4,96% των εργαζομένων μας στη Γαλλία είναι άτομα με αναπηρία. Σκοπεύουμε να εργαστούμε για να έχουμε και πάλι ένα ποσοστό υψηλότερο από 6%.
• Η ένταξη των ατόμων από τις κοινότητες ΛΟΑΤΚΙ +  αποτελεί μία από τις δεσμεύσεις μας. Τον Ιούνιο του 2023, υπογράψαμε τα Πρότυπα Δεοντολογίας των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις που καταπολεμούν τις διακρίσεις κατά των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων και γίναμε μέλος του L'Autre Cercle, του κορυφαίου γαλλικού οργανισμού που εργάζεται για την ένταξη των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων στον εργασιακό χώρο.