In Délifrance vogliamo creare un ambiente di lavoro in cui tutti si sentano rispettati, valorizzati e liberi di essere se stessi, indipendentemente dal loro orientamento sessuale e dalla loro identità di genere. Un luogo in cui la diversità non sia solo accettata, ma celebrata come un punto di forza che arricchisce la nostra azienda.
Per questo motivo ci impegniamo per l'inclusione dei nostri team LGBTQIA+ e abbiamo firmato la Carta d'impegno LGBT+ di L'Autre Cercle, la principale organizzazione francese per l'inclusione delle persone LGBT+ sul posto di lavoro.
Questa firma è accompagnata da un piano d'azione che è attualmente in fase di implementazione in Francia e a livello internazionale.
"La firma della Carta dell'impegno LGBT+ di L'Autre Cercle è un passo importante e il culmine di un anno di lavoro con i team CSR e HR, i membri del gruppo di lavoro interno e i team di L'Autre Cercle. L'aspetto collettivo del nostro impegno è uno dei fattori chiave del nostro successo ed è fonte di vero orgoglio!".
Nathalie Genebes, Direttore CSR di Délifrance
La firma di questa Carta ci impegna a:
· Creazione di un ambiente inclusivo per i dipendenti LGBTQIA+
· Garantire parità di diritti e di trattamento a tutti i dipendenti, indipendentemente dal loro orientamento sessuale e dalla loro identità di genere.
· Sostenere i dipendenti vittime di commenti o atti discriminatori.
· Misurare i progressi e condividere le buone pratiche per migliorare l'ambiente di lavoro in generale.
Il nostro piano d'azione concreto
Il nostro piano d'azione prevede una sensibilizzazione su larga scala (che ha avuto luogo nel settembre 2024) e la formazione dei responsabili locali. Ci affidiamo a una rete di ambasciatori, presenti nella maggior parte dei nostri siti, che sono volontari formati e che ci supportano nella diffusione degli strumenti. Nel 2025 pubblicheremo una guida alle buone pratiche per tutti i nostri team, con definizioni, linguaggio, buone pratiche e risorse interne.
"Garantire un ambiente di lavoro inclusivo per le persone LGBTQIA+ è un impegno che Délifrance si assume a lungo termine. Vogliamo che questo tema diventi un pilastro a tutti gli effetti della nostra politica di Diversità e Inclusione"
François Barenton, Direttore Risorse Umane di Délifrance